Négociations salariales : accord entre syndicats et Hôpital du Valais

Les grilles salariales en vigueur dans les hôpitaux du canton ne seront pas modifiées pour cette année. Compte tenu d'une inflation nulle entre novembre 2013 et novembre 2014, l'Hôpital du Valais et les syndicats ? Syndicats chrétiens interprofessionnels du Valais (SCIV), Syndicat Suisse des Services Publics (SSP) et Syndicat interprofessionnel SYNA ? ont officiellement accepté ce principe. Un protocole d'accord portant sur la politique salariale et sociale 2015 a été signé le 18 décembre par les partenaires, communique aujourd'hui l'Hôpital du Valais.
La plupart des employé-e-s verront néanmoins leur salaire augmenter puisque les parts d'expérience seront accordées à tous les bénéficiaires de la CCT, comme celle-ci le prévoit expressément.
Effort de l'employeur pour la retraite anticipée, La Fondation de retraite anticipée du secteur valaisan de la santé (RETASV) verra son taux de cotisation global augmenter à nouveau en 2015, passant de 3,2% à 3,4%. Comme en 2014, l'Hôpital prendra à sa charge l'entier de l'augmentation globale de cotisation.
Au-delà des négociations salariales stricto sensu, l'Hôpital du Valais et les syndicats signataires de la CCT ont d'ores et déjà convenu d'œuvrer en commun en 2015 pour mener à bien deux chantiers importants : la révision du catalogue des fonctions ainsi que le suivi de l'enquête de satisfaction menée fin 2014 par l'Hôpital du Valais auprès de l'ensemble de son personnel.

Sur la photo, de gauche à droite : Daniela Pollinger Diovisalvi, (SYNA), Hildebrand de Riedmatten, président a.i. de l'HVS, Nathalie Schwery, ressources humaines HVS, Leo Eyholzer (SCIV), Verena Sarbach, vice-présidente de l'HVS, Eric Bonvin, directeur général de l'HVS), Patrik Chabbey, secrétaire général des SCIV et représentant du SSP.