Une rencontre pour faciliter la cohabitation entre générations au sein des entreprises

Que vivent les travailleurs de plus de 55 ans sur le marché de l’emploi? Quels sont les défis auxquels ils sont confrontés ? Ces questions ont été, aujourd'hui, au cœur de la 4ème Rencontre Travail et Santé. Une rencontre qui a réuni 200 participants et débouché sur plusieurs constats.

Par exemple, le manager doit être capable d’identifier et de s’adapter aux attentes et aux comportements de chacun. Cette compréhension mutuelle passe par des échanges transparents et participatifs.

Pour cela, il est indispensable de posséder un langage commun et de définir des objectifs favorisant la responsabilité personnelle.

Pour les participants, il s'agit là d'outils qui peuvent favoriser la cohabitation des différentes générations au sein d'une entreprise.