Un "speed recruiting" pour mettre en relation les jeunes et les
le CO de St-Maurice accueillera un speed dating d'un genre particulier pour la troisième fois ce vendredi. Une pratique peu répandue en Valais, mais efficace, selon le directeur de l’établissement et une conseillère en orientation.
Un «speed recruiting» pour mettre en contact élèves et entreprises se tiendra demain au Cycle d'Orientation (CO) de St-Maurice, pour la troisième fois. Et les deux premières éditions ont été un succès, rapporte le directeur de l’établissement Alain Grandjean.
Le procédé est presque unique dans notre canton. Le principe : des entretiens-éclairs entre des élèves du CO et de l’Ecole Pré-Professionnelle (EPP) et des entreprises, qui cherchent des apprentis. Une centaine de jeunes sont attendus ce vendredi, pour une quarantaine de sociétés.
Après deux éditions réussies, le personnel du CO de St-Maurice sait à quoi s’attendre, assure Alain Grandjean, le directeur du CO de St-Maurice.
Lors des dernières éditions, un tiers des entreprises ont trouvé un apprenti, ce qui correspond à une dizaine de places pourvues. C’est un très bon résultat, se réjouit Monique Tête, psychologue conseillère en orientation.
Elle l'explique par plusieurs facteurs. Les élèves ont d’abord découvert des métiers qu’ils ne connaissaient pas. Mais ils sont surtout moins stressés. "Ils se trouvent dans un environnement familier, détaille Monique Tête. Ils sont donc forcément plus détendus."
Le CO de St-Maurice pense à pérenniser l’expérience, voire à la développer.