L'égalité salariale devra être certifiée à partir du mois prochain

Les employeurs disposant d'au moins cent collaboratrices et collaborateurs devront certifier que l'égalité salariale est respectée. Dès le 1er juillet, leur politique en la matière devra être passée au peigne fin, rappelle l'Office valaisan de l'égalité et de la famille.

Pour ce faire, les entreprises et administration sont tenues d'utiliser une méthode d'analyse scientifique et conforme au droit. Comme par exemple le logiciel Logib, mis gratuitement à disposition par la Confédération. Une première étude des salaires doit être faite avant le 30 juin 2021. Cette dernière aura jusqu'au 30 juin 2022 pour être vérifiée par un organe de révision agréé. Et après ce délai, les employeurs concernés auront une année pour communiquer le résultat de l'analyse aux salariés.

Ces mesures s'inscrivent dans la modification de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes.