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L'inégalité salariale reste importante en Suisse

L'écart salarial reste important en Suisse. En 2022, le salaire le plus élevé perçu dans les grands groupes était en moyenne 139 fois plus élevé que le salaire le plus bas, selon une étude du syndicat Unia qui a passé en revue 37 entreprises, dont 34 cotées en bourse.

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Keystone ATS, Keystone-ATS
30 août 2023, 09:02
Image par défaut ATS
Image par défaut ATS ©RFM

Dans les entreprises étudiées, l'écart salarial pour 2022 est de 1:139, ce qui est supérieur au niveau de 2020 et légèrement inférieur à celui de 2021, annonce mercredi Unia.

Le groupe pharmaceutique Roche défend sa place de leader pour la quatrième fois consécutive. Le CEO Severin Schwan se fait verser un salaire de plus de 15 millions de francs, ce qui correspond à plus de 307 fois le salaire le plus bas de l'entreprise.

Un ou une employée de Roche avec le salaire le plus bas devrait ainsi travailler à plein temps pendant 25 ans et demi pour gagner un salaire mensuel de Severin Schwan.

L'UBS reste en deuxième position (1:243), ABB occupe désormais la 3e place (1:216). Au bas de l'échelle on trouve Migros (1:18), La Poste (1:18), les CFF (1:17) et Coop (1:10).

ATS
Tags de l’article
Suisse Economie Santé
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