Les Syndicats Chrétiens & Le congé d'adoption payé !

Yolandra Krattinger, juriste auprès du secrétariat de Sion des Syndicats Chrétiens, était au micro de Malena ce matin pour aborder un nouveau sujet : le congé d'adoption payé !

Frédéric Gamez, Rédaction Rhône FM

25 avr. 2023, 09:00

laptop-contrat ©Pixabay

Un sujet d’actualité !

Puisque ce congé d'adoption payé est entré en vigueur le 1er janvier 2023 ! Il s’agit d’une adoption pour des personnes qui exercent une activité lucrative et qui accueillent un enfant en vue de son adoption.
Les nouveautés ?

Les personnes qui exercent une activité lucrative, qu’elles soient salariées ou indépendantes peuvent bénéficier d’un congé d’adoption payé s’ils accueillent un enfant de moins de 4 ans. Ce congé d’adoption doit être pris dans l’année qui suit l’accueil de l’enfant et sa durée est limitée à deux semaines.

Les parents adoptifs déterminent librement qui va bénéficier de ce congé et peuvent se partager les deux semaines de la manière dont ils l’entendent, mais ne peuvent en aucun cas les prendre de manière simultanée.

Dans le cas d’accueil de plusieurs enfants ?

Si des jumeaux sont accueillis dans une famille, le congé n’est pas doublé ! Un seul congé est octroyé... cependant, nous avons la chance d’habiter en Valais où nous bénéficions de l’allocation d’adoption qui prévoie 2000.- par enfant, ou 3000 .- en cas d’adoption multiple.

Le montant de l’allocation du congé d'adoption payé ?

Le montant couvre 80% du revenu moyen obtenu avant l’accueil de l’enfant, mais au maximum : 220.- par jour ! Une demande d’allocation doit être déposée auprès de la caisse fédérale de compensation par les bénéficiaires.

Ces deux semaines de congé d’adoption payées ne remplacent pas les vacances octroyées par l’employeur, elles sont en plus des vacances annuelles habituelles, comme décidées dans le contrat de travail.

Frédéric Gamez

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