Une certification pour favoriser l'insertion professionnelle des femmes

Les femmes ont souvent des parcours différents de ceux des hommes, avec parfois une formation moindre, mais surtout avec des engagements divers, au sein d’associations, des familles ou encore des entreprises familiales. Ces parcours amènent des compétences importantes, qui ne sont souvent pas attestées par des diplômes et donc difficiles à valoriser sur un curriculum vitae.

Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’oeuvre, permettre aux femmes de faire reconnaître leurs compétences, afin que leur CV reflète tout leur potentiel s’avère capital, indique le communiqué. C’est l’objectif de la certification proposée par l’Académie suisse de valorisation des expériences et des compétences (AS-VEC), avec le soutien del’Office cantonal de l’égalité et de la famille (OCEF).

Accompagnement individualisé

Le processus se caractérise par un accompagnement individualisé sur une période de trois mois. Dix compétences sont mentionnées sur chaque certificat, ce qui permettra aux ressources humaines et aux cadres d’une entreprise de bien comprendre le potentiel de la candidate.
En fonction du profil des candidates, cinq certificats sont proposés : gestion de projet, communication et marketing, ressources humaines, compétences pédagogiques, compétences en finances. Ces certifications peuvent constituer une première étape dans l’optique d’une formation supérieure, telle qu’un brevet fédéral.

Pour toutes les femmes

Le processus s’adresse à toutes les femmes : celles en emploi ou en recherche d’emploi qui souhaitent mettre à jour leur
dossier de candidature, celles qui veulent reprendre une activité professionnelle, celles qui projettent de devenir indépendantes, celles voulant valoriser leurs expériences acquises à l’étranger et non reconnues en Suisse, celles qui travaillent dans une entreprise familiale et qui aspirent à un
nouveau défi professionnel, celles qui ont assumé des responsabilités bénévoles dans la culture, le sport ou le social, les femmes cadres avec un parcours atypique, ou encore les femmes qui veulent simplement faire reconnaître les compétences acquises dans leur parcours de vie, et qui n’ont pas été obtenues lors de formations sanctionnées par des diplômes.

L’an dernier, 25 femmes ont obtenu leur certificat dans le cadre de la première collaboration entre l’OCEF et l’AS-VEC. 55 autres ont été certifiées sur le même modèle dans le cadre d'une collaboration entre l'AS-VEC et le Service de la santé publique, pour des personnes ayant travaillé en support pendant la période COVID.

Grâce au soutien de l’OCEF, cette offre sera à nouveau disponible dès le mois deseptembre au prix de 900 francs pour les femmes établies en Valais. Les placessont limitées à 18 pour la période mars-décembre 2022.
Une soirée d’information aura lieu le 1er septembre 2022 à 19h00 à la salle de conférence de l’Aéroport de Sion.