L'Hôpital du Valais veut éviter toute discrimination salariale entre ses murs. Pour montrer sa détermination à respecter le principe constitutionnel de salaire égal pour un travail de valeur égale, l'institution a signé mardi la charte pour l'égalité salariale lancée en 2016.
Le texte invite le secteur public à utiliser ses compétences et ses partenariats dans cet objectif.
Les signataires doivent aussi mettre en œuvre une liste de 5 engagements. Parmi eux figurent de la sensibilisation sur le sujet, des analyses régulières du respect de l'égalité salariale, et la publication des résultats concrets de cet engagement.