En Suisse, aucune loi ne régit le télé-travail. Comment éviter les problèmes avec son employeur?

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Droit
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de Rhône FM

C'était de le thème de la question posée par un auditeur. Question à laquelle Maître Grégoire Rey a tenté de répondre, car ce sujet est d'actualité et peut vous concerner!

A cause de la crise sanitaire, j'ai été obligé de faire du télé-travail et j'aimerais savoir s'il était normal que mon employeur m'ait obligé d'utiliser mon matériel informatique privé et aurait-il du m'octroyer une compensation financière pour ça.question d'un auditeur

 

Réponse Maître Grégoire Rey:

La Suisse est un pays extrêmement radical. Ainsi, le droit ne se mêle pas entre un employé et un employeur sauf dans des cas graves.

Aucune règle dans notre pays ne régit le télé-travail. Pour l'employé, il est important de bien lire les conditions de son contrat afin de savoir si un article est dédié à cette pratique ou à ce genre de problème.

Si l'employé constate des frais supérieurs pour le même travail, il faut avoir une discussion avec l'employeur.

Maître Grégoire Rey insiste aussi sur le fait de faire preuve de bon sens.

 

Pour écouter l'interview complète de Maître Grégoire Rey à ce sujet, vous retrouvez le podcast ci-dessous !

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